成功的故事
我觉得这让我的团队能够发出自己的声音，不用害怕使用4d解决问题或情况. 员工会觉得自己被赋予了权力，并且知道如果有什么事情是不能接受的，那么就需要提出."
一位工作人员报告说，他对会议的进行感到非常不舒服. 虽然一开始他们不愿采取任何行动，因为害怕产生负面后果, 全国最大的彩票平台讨论了4D选项，以及如果人们没有意识到他们的行为对他人的影响，情况可能会再次发生. 这名员工决定和这个人讨论一下情况，并因此感觉好多了. 这个人没有意识到他们的影响，并道歉.”
在工作中, 我注意到那位同事对一个位高权重的人说的话感到不舒服. 我选择尝试分散注意力，在与那个人的互动中采取直接行动. 一般来说，培训提高了我的意识，当我感觉自己看到不被接受/不恰当的行为时，我更有可能注意和干预."
分散同事的注意力，因为他的评论可能会让其他人感到不舒服."
在一个小组里，有人说了一些我觉得是对着唯一一个年长的成员说的话，在我和潜在的受影响的人交谈后，确认他们是否没事——他们是谁. 如果他们觉得得到支持是不合适的，他们也会感到高兴. 几天后，我还和那个发表评论的人谈过，说这句话可能会让别人不高兴."
在一次工作晚宴上，全国最大的彩票平台合作的一家公司的首席执行官对他团队中的一名女性成员发表了贬损性的评论, 我和公司的主要联系人是谁. 当时在场的一位同事和我都觉得全国最大的彩票平台无法干预，因为这可能会让她的情况变得更糟, 但全国最大的彩票平台还是表扬了她的工作，当这位首席执行官又开了一个蹩脚的玩笑时，全国最大的彩票平台试图转移话题. 培训帮助我更好地理解在一个非常不舒服的情况下有哪些选择."
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