成功的故事

我觉得这让我的团队能够发出自己的声音,不用害怕使用4d解决问题或情况. 员工会觉得自己被赋予了权力,并且知道如果有什么事情是不能接受的,那么就需要提出."

一位工作人员报告说,他对会议的进行感到非常不舒服. 虽然一开始他们不愿采取任何行动,因为害怕产生负面后果, 全国最大的彩票平台讨论了4D选项,以及如果人们没有意识到他们的行为对他人的影响,情况可能会再次发生. 这名员工决定和这个人讨论一下情况,并因此感觉好多了. 这个人没有意识到他们的影响,并道歉.”

在工作中, 我注意到那位同事对一个位高权重的人说的话感到不舒服. 我选择尝试分散注意力,在与那个人的互动中采取直接行动. 一般来说,培训提高了我的意识,当我感觉自己看到不被接受/不恰当的行为时,我更有可能注意和干预."

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